Cette évolution redéfinit également le leadership, qui exige désormais de nouvelles compétences en matière d'analyse de données, de gestion du changement et de prise de décision dans des environnements hybrides mêlant humains et systèmes intelligents.
Ces tendances seront au cœur du MERIT Summit & Awards Málaga 2026, qui se tiendra les 4 et 5 juin sur le campus de l'ESSCA School of Management à Malaga. Sous le thème « Humain + IA : Repenser le travail, réinventer les compétences et réimaginer le leadership », l'événement réunira des dirigeants, des experts internationaux et des responsables de la gestion des talents afin d'échanger sur l'impact de l'intelligence artificielle sur le travail, les compétences et les modèles organisationnels. Parmi les intervenants de renom figurent des experts internationaux tels que Marcelo Carvalho, Nick van Dam et Monica Worline, ainsi que des chefs d'entreprise comme Francesco Pellò et Jeremie Brecheisen. Dans ce contexte, la participation de Joan Vicens Sard, directeur adjoint du développement international à l'ESSCA, est particulièrement pertinente, car elle renforce le rôle de l'ESSCA en tant qu'établissement hôte et pôle européen de formation des cadres, favorisant le dialogue entre les entreprises et le monde universitaire sur le développement des talents et du leadership à l'ère du numérique. Joan Vicens partagera son expertise sur la prise de décision dans des environnements enrichis par l'IA et l'évolution des compétences managériales.

« L’intelligence artificielle redéfinit non seulement notre façon de travailler, mais aussi notre façon d’apprendre et de développer les talents. À l’ESSCA, nous sommes convaincus que le véritable défi n’est pas technologique, mais humain : former des leaders capables d’intégrer l’IA de manière éthique, stratégique et centrée sur l’humain », déclare Stéphane Ruiz, directeur du campus ESSCA de Malaga. « Accueillir le MERIT Summit sur notre campus renforce notre position de pôle international de référence en matière de formation des cadres et de réflexion sur l’avenir du travail. ».

offre de formation continue avec des programmes conçus pour répondre aux enjeux du nouvel environnement professionnel. Son approche pédagogique vise à développer des compétences clés telles que le leadership dans les environnements technologiques, la prise de décision fondée sur les données, la gestion stratégique des talents et l'innovation organisationnelle. Grâce à des formats flexibles combinant présentiel, distanciel et hybride, l'école accompagne les professionnels et les organisations dans l'acquisition des compétences nécessaires pour prospérer dans un contexte de plus en plus marqué par l'intelligence artificielle.
Fort de liens étroits avec le monde des affaires international et d'une volonté affirmée d'anticiper les tendances, ESSCA se positionne comme un acteur majeur de la formation des leaders préparés à l'économie numérique, où la collaboration entre l'humain et la technologie sera le principal moteur de la compétitivité.